Asesoría Laboral
Como expertos en asesoría de farmacia , nos enorgullecemos de ofrecerte una asesoría laboral completa a la farmacia, como también lo que implica una asesoría laboral para particulares farmacéuticos.
Estamos altamente capacitados en derecho laboral y Seguridad Social para farmacias, para brindarte soluciones eficientes en todas las áreas relacionadas con el personal, encargándonos de las gestiones administrativas y garantizando el cumplimiento de tus obligaciones legales y normativas.
Nuestra amplia experiencia en el sector, de casi tres décadas, nos permite proporcionarte el asesoramiento adecuado para garantizar un entorno laboral justo, seguro y en pleno cumplimiento de la normativa. Confía en J&D Consulting, confía en tu éxito.
¿Qué esperas para hacer crecer tu Farmacia?
Nuestra misión es el pilar
Como líderes en el ámbito de la asesoría de farmacia, tenemos un objetivo claro: proporcionarte un asesoramiento completo que te permita cumplir con todas tus responsabilidades fiscales y laborales, al mismo tiempo que atendemos tus necesidades legales específicas.
La profesionalidad, la transparencia y honestidad son valores arraigados en nuestra empresa, y nos esforzamos constantemente por alcanzar la excelencia en nuestro servicio.
Como asesores de farmacia, trabajamos incansablemente para brindarte la máxima calidad en todos nuestros servicios, garantizando que recibas un asesoramiento integral y personalizado que te ayude a alcanzar tus metas y asegure el éxito de tu farmacia.
La importancia de la Asesoría Laboral para farmacias
La asesoría laboral especializada en farmacias, es de suma importancia para las empresas de este sector por los siguientes motivos:
Cumplimiento normativo
Nuestra asesoría laboral para farmacias te ayudará a garantizar que cumpla con todas las obligaciones legales, evitando posibles sanciones y conflictos legales.
Gestión eficiente del personal
Nuestra asesoría laboral para farmacias te orientará en la contratación, selección y gestión del personal, optimizando los procesos de recursos humanos con una estructura laboral adecuada para ti.
Asesoría en conflictos laborales
Te ayudaremos a prevenir y resolver conflictos laborales, como despidos, reclamamos salariales, negociaciones, etc., como también te brindaremos asesoría en conciliación y arbitraje.
Adaptación a cambios legislativos
El marco legal laboral farmacéutico está sujeto a cambios constantes. Nuestra asesoría laboral especializada en farmacia, te ayudará a mantenerte actualizado sobre las nuevas regulaciones.
Nos encontramos en Avenida Andalucía, 26, OF G 29007, Málaga, en los horarios de lunes a jueves: 8:00 hs a 17:00 hs, viernes de 08:30 hs a 14:30 hs, ¡te esperamos!
Servicio de Asesoría Laboral
Al elegirnos, no solo estás eligiendo un equipo de profesionales altamente cualificados en asesoría de farmacia, sino también un socio comprometido en tu éxito empresarial.
Por eso, nuestra Asesoría Laboral para Empresas Farmacéuticas incluye:
- Diagnóstico de la situación laboral de la empresa y los trabajadores.
- Gestión integral de nóminas.
- Realización de todo tipo de trámites en la Seguridad Social.
- Asesoramiento en contratación, subvenciones, bonificaciones, convenios, etc.
- Legalización de nuevas empresas.
- Trámites ante la TGSS.
- Contratos de trabajo.
- Confección recibos de salario.
- Liquidación de Seguros Sociales.
- Declaraciones y comunicaciones tributarias.
- Inspecciones de trabajo.
- Escritos, recursos y reclamaciones administrativas.
- Conciliaciones y representaciones ante los Juzgados de lo Social.
- Solicitud de prestaciones ante el INSS.
Además, trabajamos con la última tecnología. A través de nuestra aplicación para asesoría farmacia, te ofrecemos una visión en tiempo real de tu facturación, para que estés siempre al tanto de tus números y facilitar los trámites que ameriten.
Preguntas frecuentes sobre
¿Por qué tengo que realizar un registro salarial en mi farmacia?
Es obligatorio que todas las empresas lo ejecuten, las farmacias también. Con el afán de luchar contra la brecha salarial entre hombres y mujeres, mediante el registro salarial, se pretende identificar, a través de la transparencia retributiva, la discriminación salarial entre sexos.
¿Es importante tener un servicio de prevención de riesgos laborales?
Cualquier empresario tiene la obligación legal de velar por su seguridad y la de sus trabajadores, por ello debe tener contratado un servicio de prevención y vigilancia de la salud. Además, se trata de uno de los puntos que puede chequear la Inspección de trabajo.
¿En qué consiste el nuevo sistema de cotización de autónomos?
Desde el día 1 de enero de 2023, se establecieron nuevos tramos de cotización a la Seguridad Social. En función del rendimiento neto, el autónomo puede elegir su base de cotización, de acuerdo al tramo correspondiente según tu previsión de rendimientos netos.